林瑶被两个男人异口同声的质问,怔住了。
是谁儿子关你们什么事?
她一把夺过刁睿手里的那张亲子鉴定结果,三两下撕成了碎片,揉在手心里。
凭空整出刁睿这个乌龙,她心里有了些猜测:她没有过别的男人,惊喜的父亲只会是那天晚上的那个男人。而刁睿,亲口承认那天晚上的男人是他,但他却不是惊喜的亲生父亲,说明那天晚上的男人并不是他。刁睿又是从何而知,笃定是自己的呢?
林瑶不傻。
拿到亲子鉴定结果的时候,她就恢复了理智。这中间必定还有另一个人,而这个人,跟刁睿关系匪浅。
林瑶此刻没有心情去琢磨这些个,她没想到陆译南会在这里,她不想当着陆译南的面去扯五年前的事情。
第二天一早,林瑶收到了邦盛人事部门打来的电话,称她可以去财务部结算这个月的工资了。
她辞职时没到发工资的时候,也没完整干完这个月的工作,按照规定,工资要打折结算。
接到电话,她也没多想,就趁着上午抽空去了邦盛。
财务部接待她的员工之前没打过交道,只以为是正常办理离职手续后的工资结算,细心地在电脑里查询了半天,没查到这笔工资。
林瑶等得有些焦急,又害怕碰到陆译南,只得拜托查询的员工再仔细找找,她早上刚接到的电话,肯定有的。
员工没找到,去请示领导,过了片刻,人回来了,说让她去找人事部。
林瑶一头雾水,早上人事部的人明明说可以找财务结算工资,怎么皮球又踢回了人事部。
不是她不想找人事部,而是人事部是在49层,跟原来她待的总裁办在同一层不说,离陆译南的办公室又近了一层。
财务部的员工表示没有办法,林瑶只得硬着头皮去了49层。
人事部接待她的就是两个月前给她办理入职的小姑娘,见林瑶过来,很是熟络:“林小姐,你可算过来了。”
林瑶以为她只是寒暄,没有在意,谁料她紧接着又说了句:“你之前签过一份竞业协议的,还记不记得?”
“什么竞业协议?”林瑶完全想不起来。
当时办理入职太紧急,她是签了很厚一堆文件,除了劳动合同,其他都是些管理制度和免责申明之类的,她就简单扫了一眼,也没仔细看。
那小姑娘马上从桌子抽屉里拿出一份文件,推到林瑶面前:“这个是你入职签的,当时办理离职,我们把这事给忘了,被领导一顿好骂……”
林瑶翻开看了看,确实是一份竞业协议。上面落款有她的签字,只是她完全没印象了。
她入职的并不是核心技术部门,压根没想过也签了竞业协议,看来邦盛的管理确实挺严谨的。
林瑶合上那份协议:“所以呢?”
幸好她还没答应山本桥的邀约。她做的是文职工作,就算有竞业协议,只要不是同行业,应该也无所谓吧。
“所以你还不能办理离职。”小姑娘一板一眼地说。
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