件方面,做的又快又好。头脑也灵活,理解力非常不错。但人无完人,他的沟通能力和情绪管理简直一团糟。白晓东不是不知道曹海良的缺点,可世界上哪有那么多完美无缺的人可用?即使有,人家又凭什么呆在晓意?
下属捅的篓子,老板背锅天经地义。白晓东只好出言安抚:“大家认识好几年了,你该知道他的性格。工作能力确实有所不足。你也有你的缺点,比如说有些设计没考虑到工厂制作成本。你们两个取长补短,才能扶持着晓意向前。今天是他急了,回头我说说他。”
顾盼低头不语。
白晓东脑子快速的转动,想找个合适的切入点,彻底摁下顾盼离职的心。他知道顾盼那帮朋友做设计的话只是托词,作为老板,他并不在乎员工私底下干什么,也在乎不起。然而,在此反应的是,顾盼随时能够接单的底气。
当时借给顾盼三万五,确实有让她背上房贷,不敢随意离职的小心思。可惜月供不到两千的数目,想绑死一个设计师,无异于痴人说梦。尤其是在爱家虎视眈眈的情况下。真是连上班地点都不用换——爱家阳光乐园店恰好在晓意的斜对面。大家在同一个商场,低头不见抬头见的,顾盼真跳过去了,周围十七八家同类型的店立刻能知道,先不说实际损失,光面子就很难挂住啊。
顾盼脑海里思绪更多,她并没有考虑得失,而是福至心灵般,从另一个角度,观察起白晓东的言行来。今晚的谈话,白晓东从头到尾,透露着息事宁人的态度。不是曹海良嘴上说着不计较,言语里还非要占点便宜那种。而是自然而然的,把她辞职的大事,轻描淡写的往两个熊孩子吵架的氛围上带。
由此可见,白晓东想留下她——这不奇怪,招人难是每家公司亘古不变的痛点。同时,更想让她跟曹海良和谐相处。这就很让人玩味了。曹海良什么尿性,想必白晓东比她更清楚。如果要和谐,代表的是她需要退让更多。
偏偏,顾盼现在特别烦曹海良。
白晓东很想找个按摩师来给他按一按发胀的脑袋,他今天让曹海良找顾盼谈,简直是个愚蠢的决定。当然他也没想到曹海良能把顾盼气到辞职。
有人的地方就有江湖,当上司的鲜少不被下属记恨。所以顾盼袁彬跟曹海良关系不好,他很能理解。包括顾盼和袁彬互别苗头,他都见惯不惊。可是,一旦人事上的矛盾,影响到公司运营,他就不得不重新思考了。
白晓东又泡好了一壶茶,发现顾盼面前的茶杯没动。摇摇头,泼掉残茶,重新倒满两个杯子,白晓东不慌不忙的说:“你从来不是冲动起来,不管不顾的性格。今天的事,只是□□,而不是根本原因,对吧?”
顾盼没回答。
“可以告诉我你心
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