看来,自己真的是错怪他们了啊!
而且能从欧洲大牌的饭碗里抢出一块肉来吃,这已经很能说明玺加现在的品牌力了!
这说明,咱们老百姓还是认可咱们自己的品牌的!
而且金俊豪虽然不太懂表,可也知道天梭,豪雅,欧米茄这几个品牌,可是很能打的。
他们的产品覆盖了从几千块,到几万块,甚至几十万的价格区间。
不夸张的说,和那些动辄百万的瑞士大牌腕表比起来,这些品牌才是瑞士表的中坚力量!
而玺加居然能从这些品牌的围剿当中,杀出一条血路,也足见他们的本事了。
“嗯,我最近真的是太忙了,还真的忘了关注你们这边了。”
“章总恭喜你带领公司取得了不错的成绩!”
金俊豪可不是那种刚愎自用的领导,关键时刻他很能放得下身段。
毕竟自己也是误会这章民了,之前公司的经营策略,也是自己定下来的。
章民只是执行而已,目前看来他执行的相当不错。
章民对于金俊豪这次的反应是相当满意,毕竟做出了成绩,谁都想得到老板的夸赞。
当然这也是玺加的股份占比决定的,这家公司金俊豪占了百分之九十的股份。
出了技术入股,他还提供了公司最初的启动资金。
而章民只拿了百分之五的干股而已。
没错,就是这么霸道。
毕竟这可不是原来的玺加。
要说原来的玺加,确实是章民创立的,他主要负责设计,后面还有一个制作的团队配合。
在后来之所以这个品牌能起来,完全是因为有大米给他们注了资。
甚至他们后来在欧洲连拿一系列的大奖,这背后都有大米团队帮忙运作的影子。
当然你也不能说他们没有技术,只能说里面运营的成分更高一些。
可是这辈子,情况就完全不一样了。
这个品牌从创意,到核心技术,再到启动资金,甚至攒到一起的队伍,都是小老弟提供的。
而章民,不过就是进来帮忙掌控一下方向,参与那么一丢丢设计而已。
甚至后来玺加的很多经典腕表的款式,也都是小老弟提供的图纸。
而他只负责帮忙修改,并且把表造出来而已。
所以贡献没有前世那么大,自然也就拿不到那么多的股份。
金俊豪就只给了他百分之五的干股,在公司就可以拿分红,一直拿到退休。
如果不愿意干,自然是可以随时走人,不过股份得留下。
至于其他的百分之五股份,则是金俊豪放在奖池里,给公司员工留下的激励。
每年都可以靠这个分红,拿到相应的年终奖。
也正因如此,金俊豪在公司里才有这绝对的话语权。
而他在公司的每一次表态,都有着至关重要的作用。
这些年来章民作为玺加的掌舵人,在玺加可谓是拿着高薪厚职。
而且还非常有成就感,
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