俗话说,国有国法家有家规,在人家厂子里,当然也有规章制度。
那个安全帽提出的事情合情合理,所以,我们只能退出了车间。
看着车间大门口,张勇很郁闷,他转头对我说:
“这深更半夜的,到哪去找个安全帽啊。”
我摇了摇头苦笑一下说:
“哎,这是安全帽的事吗!就算你找到了安全帽,他也有各种理由把你赶出来,你信不信。”
张勇直嘬牙花子:
“可说是呢,可是,我们该怎么办呢。”
“刚才给海恩打电话,他还喝着酒呢,应该先睡不了吧,要不我在问问他。”
再次联通了海恩的语音,我立马对他诉苦:
“前辈啊,车间进不去啊。”
海恩这时说话已经有了几分醉意,不过他的条理很清晰:
“车间进不去可以去宿舍啊,那么大和工厂还没有个宿舍,找个靠边的,环境不好的,进去随便拎一个。”
张勇听完海恩的主意,眼前顿时一亮,而我却更迷糊了。
往宿舍走着,我问张勇,海恩这个选人标准是怎么出来的。
张勇呵呵一笑说:
“哎呀,小峰啊,你这么多年是怎么过来的。”
“就上学,然后当兵啊。”
张勇拍了拍我的肩膀说:
“老弟,看来你还没有接触过所谓的社会底层啊。”
“我从五岁就跟着我干爹生活,他捡破烂的,难道还不算社会底层吗?”
张勇摇了摇头说:
“你对于所谓的社会底层还是不了解,其实,你这属于生活环境比普通人差了一些,但是,你所在的幻境却是很干净的。”
他这么一说立马把我的好奇心给勾起来了,于是我就让张勇给我详细说说。
张勇就以这家工厂为例给我分析了一下海恩的选人之道,也剖析了一下这个社会最底层,最脏的一面。
在我国社会的组成结构里面,有一个关系模式叫做裙带关系。
最早这个词出现在‘朝野类要’里,指利用姻亲来获取利益的一种关系。
但是随着社会的发展,时至今日,这种关系已经不再单单指通过姻亲获取利益。
现在,大家索性把因血亲、姻亲和密友关系而获得政治、经济上的利益,以及给予特别的庇护、提拔和奖赏,都叫做裙带关系。
那么,通常在一个工厂里,只要有裙带关系的存在,就会出现这样一种情况。
总有些人干的多挣得少,有了工作他排前面,出了成绩他放后面。
而这种员工因为劳动付出比其他人多,所有工装相对就会比较脏旧破,而且,这些人普遍会有很大的戾气。
可是,介于社会压力又舍不得辞职,所以,找这种人呢,无疑就是最佳的突破口了。
同理,宿舍也存在这种情况,好的居住环境一定是分派给有关系的人住的。
而没有关系的,只能住在角落,环境差的地方。
我听到
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