由于这些公司专业性极强,所以能进这些公司的员工,百分之九十以上都是和公司专业方向差不多的人,只有极少一部分的辅助人员。
而既然都是人才,待遇当然也不低,虽然都是刚开始营业,还不知道能赚钱不,但和普通的公司相比,具有几大方面优势的这些专业公司的前景还是很让人看好的。
首先,这些专业公司中,管理层人员极少甚至没有,公司里的员工都分成一组组的,每组有一个组长,而组长也不是只指挥不干活的,能当上组长的人,都是他们这一组中,能力最强的人,而不是像现在很多公司都是关系最强的人担当领导层。
而这些组长们的领导其实是管家,每天能办公系统就会像领导的作用一样,把任务自动下发下去,加上这些公司它们也没有直接跑业务的需要,这些公司本身的任务就不多说了,就连跑任务,都有专门负责跑业务的公司负责。
这些跑业务的公司接了活后,就会在智能办公系统中建立相关任务,由智能办公系统自动往相关公司下发任务,单单如此,就可减少相当一部分的开支,利润自然比较高。
再就是这些专业公司效率较高,完成工作也比较快。
由于专业性较强,加上管家分配任务比较合理,平常需要一天才能完成的工作,现在只需要半天甚至更短的时间就行了。
可以说,就因为这一个特点,才使得很多公司或个人,在第一时间联系这些专业公司,愿意把相关业务交给这些专业公司处理,虽然才短短几天,但这些表现优异的专业公司可完成了不少活,这也使得专业公司的员工们,从未对是否能接到业务感到担心。
最后就是这些公司的业务基本上都是一些比较高级的、技术性较强的,这些业务有一个普遍的特点,收费较高。
即使古今矩阵的收费相比同行比较低,但由于这些专业公司的成本更低,利润却不少。
其实这些专业性极强的小公司,说到底就像是小作坊一样,这些专业公司不用*心其他的,完成智能办公系统分配的任务越多,发的钱就越多,这样一来,员工的积极性也非常高,且由于做的工作都是各个员工所擅长的专业,业务多了,不知不觉中专业水平也是越来越高。
如果肯下功夫学习,还能到将来准备成立的研发部门进行工作,这些地方的工资水平又是进一步的提升。
这几天,时刻关注着这些专业公司状况的林晓波,看到这种模式效果不错后,陆陆续续在世界各地,又有上千家这样的公司成立。
在这些公司的影响下,不知不觉间,古今矩阵的影响力越来越大了。
这些天,林晓波除了关注这些公司外,还在关注着另外一个属于古今矩阵公司的团体,那就是古今矩阵的
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