“钟哥……你终于忙完了?”大门被推开,走进来一个穿着打扮比较颓废的青年,他正一脸兴奋的看着满室的服务器和中间那台超算。
玩软件编程这类技术活的人,不认真打扮,看上去都很颓废,包括现在的钟子星。
进门的青年叫唐子强,是楼下游戏公司的成员,因为前两天上楼无意中发现钟子星竟然在组装超算,还顺带回答了几个困扰他的难题之后,于是对他产生了崇拜心理,开始叫哥!
唐子强今年25岁,毕业于复旦大学计算机系,兼修数字媒体技术开发,能力非常出众。
“忙完了,10月1号公司正式开始正常运行!”钟子星坐了起来,狠狠灌了两口水。
“你呢?开发的游戏有进展吗?”
“哎,别提了,我们老板已经十几天没来过公司,估计已经放弃我们了!”说道这,唐子强顿时一脸郁闷。
摊上一个什么都不懂的老板,还爱瞎指挥,游戏开发不出来不算什么,浪费了时间才是最难受的。
“辞职啊,你的能力去哪里不行,非得吊在一个没有前途的公司里?”钟子星心思活络起来,蛊惑道。
“我公司开业了,要不把你团队一起带过来?以你们的技术,待遇绝对业内顶级!”
技术,就是一切!
他重视技术,打算让自己公司的管理制度学习谷歌那种宽松的方式,甚至比那还要随意,上班时间完全可以自己支配!
想要做到这一点,招员工必须要经过严格把关,要不然一定会出现领工资不做事的害群之马。
什么样的人就算不用管理也会随时随地进入工作状态?
答:把自己最感兴趣的事变成自己的职业!
钟子星想要的,是寻找一群志同道合的人一起共事,和这样的人一起,连工作热情都会被激发出来。
这种制度如果成功,会不断影响以后加入公司的人。
而唐子强以及他身后的那一个二十多人团队,全是视软件开发、游戏开发为生命的人。
所以,蹉跎了一年时间没进展,他们整体看上去都萎靡不振,整天闷闷不乐。
而在钟子星帮他们解决了几个编程问题后,会得到整个团队的崇拜……
“当时傻,签过合同的!”唐子强唉声叹气道,他也想和钟子星这样的技术狂人共事啊。
天知道前两天他在钟子星轻易解答了他的编程难题时,整个人有多兴奋。
“签过合同?”钟子星摸着下巴思考。
以这个游戏公司的老板十几天都不管公司来看,很明显已经不受重视。
“你别管,这件事我来解决,我想知道,你的团队愿不愿意来我公司一起工作?”
“当然愿意!”唐子强涨红了脸。
“好,你先回去跟他们说一声,做好准备……”
......
钟子星从西子大厦出来,吃了一顿饭后回到家洗了个澡
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