看着叶立晖那里的筛选结果,陈子迩终于知道为什么整个庆大都找不到韩佳人的信息了。
他想过此人现在不在学校,又或者人家念的根本就不是庆熙大学,是他记忆有误。
唯独没有想到的是:艺人会有艺名。
他很确定,自己手中的简历上,那张照片就是韩佳人的模样,然而名字却是叫金贤珠。
可怕,这特么错哪儿去了。
他本人对于这些演艺圈女星的执念没那么强,漂亮的太多了。主要是韩佳人很受韩国观众喜欢,她的出道也就是从一个广告开始,然后因为美丽吃上了演员这碗饭。
整个整容国度就喜欢搞高鼻梁那一套,而韩佳人天生就有,而且很有辨识度,这可不容易,这片土地搞出来的人造美女又都像流水线上下来的一样,毫无辨识度,看照片甚至会怀疑自己是脸盲。
而因为实在太漂亮又兼具清纯气质,她在23岁时的婚姻可是哭倒了一片人。
这些都不是八卦心态,而是让陈子迩确认,韩国观众应该会被spod的广告所惊艳。
这款产品就是这样,漂亮到闪瞎你眼睛!
盛世·韩国的总部就设立在市中心的写字楼里,他们租下了两层的空间,人员和设备都在往里头搬。
当然,这些不关叶立晖的事,他的工作就是发挥自己的职业嗅觉,选出一个符合韩国人审美的女主角,至于广告的拍摄都是另外的团队。
酒店里。
陈子迩粗略翻完之后问他:“正式面试什么时间?”
叶立晖回道:“后天。”
后天,办公场地在陈子迩来首尔之前已经开始筹备,半个月过去,差不多也能用了。
“到时候通知我。”
“好的,陈总。”
陈子迩没有直接指定那个姑娘,
他现在位高权重,流程还没走,不好作出这种表态。
当领导日久,许多小细节,人心,慢慢也就被他抠出来了。
因为揣摩他心思的人非常多,而且有时候,下面的人为了‘迎合上意’会充分发挥主观能动性去搞一些非他本意的事儿。
比如,他这里指定金贤珠,那么面试很有可能就是走个过场,接着叶立晖会因为他这个行为直接签下金贤珠,
而围绕着这个团队工作的人就会想为什么走个过场?那我们所做的一切是为了个啥?
到最后大家都想明白了,事情也就坏了——搞来搞去的,正经的工作就成了围绕陈子迩个人喜好而产生的一系列媚上行为。
不是说他矫情,只是如果一个那么大的集团,所有的人都以这样一种指导思想去工作,那么最终是会出问题的。
叶立晖当然想知道陈总最想选谁,这样能获得领导的欢心,而且玩意广告的效果不好,他在领导那里也不会被定为‘工作能力不行’。
可惜他没有看到。
那如果最后选的不是金贤珠呢?
所以
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