布丁不再是个小公司了,十几年后国家有个划定中小企业的标准,零售行业中,年营业收入在2亿人民币以下的才会被认定为中小微型企业。
考虑到通货膨胀带来的货币贬值等因素,目前的布丁怎么样都算作一家大公司了,比不了东方集团,也谈不上什么巨头公司或是全世界的行业领头羊,可再也不会有人用中型公司来定义布丁了。
这就是一家颇有规模的大公司。
会议上,史央清挑了几个重要的数据讲述了一下,陈子迩在,她就得让出主演的戏份。
会议桌上,右边一排史央清、蔡照溪等人依次而坐。左边一排,业绩最出色的几位店长有幸露脸,三男四女,上半年业绩最好的店长是位女性,曾眉芳,还是单亲妈妈,才28岁,很有前途。
上一场会议严肃,这一场会议喜庆。
陈子迩在中央,也换上笑脸,说:“去年的最优秀员工奖是一套房子。”
大家都还没忘记这件事,因为去年的那个幸运儿郑杰就坐在右侧末尾,他升官了,现在是人事部经理韩佑青的副手。
“郑副经理的感言我到现在还记得,他是故乡的骄子,是那个小村子唯一的专科生,七年中海拼搏,终于在来到布丁之后有了一套自己的房子。曾店长……”陈子迩面向左手边第一顺位的人,“下半年可不要松懈啊,第二名与你可相差不多。”
曾眉芳也需要房子,她是一位单亲妈妈,在购房人群里,这是绝对100%刚需。
“是,陈总,我一定不辜负您的期望。”
盛世地产的两个项目正在销售,陈子迩已经各预留了一套98平两室一厅的公寓,就如他一年前说的那样,这玩意儿根本不缺。这个传统要是保留个十年,这奖励的吸引力可就不得了了,说不定就会成为公司里每年一次的超级大奖,撩动每个人的心!
言归正传,陈子迩开始对这次半年财报做个管理者内部的演讲,“布丁公司不是一家小公司了。”
他说的开门见山,这是他自己的感受,也是客观事实。
他正式开说了:“我说第二遍,布丁不是一家小公司了,希望在座的各位首先能看到这个事实,布丁的‘大’体现在很多地方,当公司搬进环城大厦之后,正规、严谨、有序、自信就该是他应有的样子;
当我们的内部管理人员向别人介绍自己是布丁公司的某某经理时,就不该有前几年提个皮包自称经理的底气不足,反而应该很自信的接受别人的重视甚至羡慕;
当每一个想要再此领域掘金的弄潮儿想到布丁的时候,他就应该在心里压了块石头,理智和事实会告诉他,他的头上有一个巨人正在掌控这个领域;
当所有合作伙伴的领导者在部署与布丁的谈判时,他应该理所当然的嘱咐自己的下属这么
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