内推遴选的流程不是当天就结束,当苏诗怡收到荔枝发来的问询消息时,已经是几天后的事了。
非常巧,这天是周日,全家人都在她的十亿岛上度假。苏诗怡正在吃午餐,就顺便问旁边的凯文:“荔枝怎么会还没收到聘用通知啊,是她落选了吗?”
顾宸夹菜的手都顿了顿,这不能吧?虽然他不认识李知,但只要这人不是拉跨到极致,瑞凯会有人不给苏诗怡这个面子?
难以想象,还真有——
凯文逐字逐句地朗诵邮件原文,“控制部门男女比例”这种事肯定不能放在明面上说,按照往常的套路,是在专业问题上挑一些小瑕疵将其放大化处理,何芷涵也是这样做的。
只是在“不足之处”的挑选上,她悉心选择了难度最高,本不应该对新人如此苛刻的指标。
果然,顾宸听完立刻皱眉:“这是选实习生,还是选高级工程师?这不是正常的标准,你朋友被针对了。”
如果只有苏诗怡在这,或者她查邮件时凯文和露西都没在身边,那她根本就听不明白其中的问题。就算告诉给李知,她虽然懂,但也会觉得可能瑞凯的标准就是那么高吧。
从某种程度上说,何芷涵的运气不错。
被顾宸点出后,苏诗怡就懂了,她的震惊一点都不比顾宸少:“有人针对我?!为什么?我没有惹他们任何人!”
按照苏诗怡的逻辑,李知只是个参加面试的备选实习生,如果针对她就要冒着得罪苏诗怡的风险,是非常划不来的买卖,况且她还没进公司,得罪人的概率极低;但如果想要针对的就是苏诗怡,这么做就不足为奇,可以视为下马威。
顾宸也是这样想的,在他们的思维逻辑里,【李知】和【苏诗怡】是很明显的捆绑关系,谁也不会想到,有人悄悄剪断了这根绳子,造成双方信息不对等。
而这,就是何芷涵想要达到的效果。仅凭李知落选,可能还不足以让苏诗怡耐下性子去调查,或者莫总监随意就能敷衍过去。现在的局面,可就不一样了。
但这其中最说不通的地方在于,为什么要得罪苏诗怡?这么做究竟能给谁带来好处?
一直沉默着的顾朗并不开口,还在淡定地给苏诗怡夹菜,并给了顾宸一个眼神。
这种小事,让他来处理就行了,总要多给年轻人机会。
好吧,既然爸爸是这样的态度,那就找大哥撑腰,苏诗怡用求助的眼神看向顾宸,顾盼也跟着说:“这件事很奇怪,我感觉就像是有人布下圈套,在引导我们往前走似的。”
顾盼的女主直觉适时上线,顾宸也很快反应过来:“会不会有挑拨关系,陷害面试负责人的可能性?凯文,将这次负责面试的人员资料发给我。”
万万没想到,职场勾心斗角都敢算计到苏诗怡身上了,可见瑞凯的环
请收藏:https://m.yegongzi9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)