误,是谁都会出现的问题,下路试探性对点之前没看TAB看装备,也算说的通。
觉得肉装皇子威胁性不高,想先极限输出,一团乱战中没注意发条冲击波,同样是挑不出太多问题的解释。
至于为什么三次……
自信,想赢,充其量头铁,怎么了?
Roit公司惩罚不了。
有尊严,想夺冠,只是不了解内情,被‘戏耍’的俱乐部,会掐着三年合同把棒子压成废人。
单纯为了吸金的商人则根本不会在意这些,主力位置、广告宣传依旧,反正只要‘欧巴’在,小姐姐就愿意花钱买周边支持,哪怕消极训练,把队友和工作人员当孙子看,也要压住,内部解决,保证人设。
选手如此,后勤团队同样好不到哪去。
人家回国要生活的!
电子竞技实力再强,也没资格转国籍,出去‘应援’仅仅是捞金。
随着年龄增长,水准下滑,没有了多余价值,无论当年被捧的多高,都只能灰溜溜回到本土。
把名声搞臭,在高度职业化,各种商业巨头控制的韩国电竞圈,想混饭吃都没人愿意施舍。
赛区内帮你称霸,已经是仁至义尽。
S系列上别添乱,回去的越早越好。
“不止是这样,还有一个关键原因。”苏杭用左手食指点了点桌面:“EDG管理太严格,选手什么都不知道。”
“也对……”麻辣香锅想了想,发现确实是这么回事。
其他俱乐部,教练和选手基本是平等关系,萧强、白色月牙相对而言还比较‘憋屈’,因为他们的重要性肯定不能和UZI、韦神相比。
平时交流要以朋友的口气。
譬如苏杭在应该进行个人Rank的时间段,看德玛西亚杯直播,延长训练时间,晚一点休息这种行为,主教练萧强、助理教练蓝树,领队小风都并不会干涉。
保证实力,别太出格就行。
EDG不一样。
从建队开始,EDG就使用韩式管理,教练和队员之间是纯粹的上下级。
要么听话,要么下场,稍有问题,训得和孙子一样毫不夸张。
研究对手,不需要队员去做,后勤团队一肩挑。
这样一来,就算面对‘欧美菜鸡’,场上五人也是一头雾水,不知道对方会什么,有什么,还能拿出来什么,战绩当然不可能好到哪去。
“嘿,我排到Diamondprox了。”进入读取界面,苏杭眼前一亮。
“大号排的?”麻辣香锅扫了一眼:“可以啊,搞翻他!”
“必须,是时候上个第二了。”苏杭捏了捏手指。
世界服务器前三争夺非常激烈,训练比较自由,每天健身聚餐游泳的欧美选手有最充足的时间。
所以,中单,刷兵狂魔Froggen以1400分牢牢占据榜首。
下一位是M5打野Diamondprox,比前者低了150分。
前几天,苏杭打出一轮连胜,爬到了1200,Diamondprox运气不佳,出现两场净负,这样一来,双方就只有一局多一点的分差。
不匹配到一起,苏杭赢一次,排名也不会变动。
匹配在一起,还分到两边……
苏杭练了相当一段时间偷钱流船长,虽然未必能在赛场上Carry起来,但打频繁开战,整体默契不是很足的Rank局,送送全家桶应该不成问题。
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