业,那么,在这方面,是不是就得有特色?目前,大部分的人才都是涌入有工业基础的大城市,咱们从一个小渔村发展起来,有多大的吸引力?旸宏科技这样搞,全国都知道了这边只要能力足够,一个月就能拿到他们平时远超过一年甚至多年的工资,你觉得,在咱们高新区都是这样的公司,还会面临目前缺人的状况吗?”
周齐桐的语速很慢。
却充分地表达了他的真实想法。
“还有,我们是高新技术开发区,高新技术的核心竞争力是技术,如果不尊重人才,技术如何发展?来咱们这边投资的企业,又想要更高水平的技术研发人员,又不想给钱,你觉得合适么?旸宏科技的行为,虽然让所有企业都不爽,但是对我们这边的发展有着很大的好处。”
“……”
田兴志诧异地看着周齐桐。
实在想不明白,究竟谢旸给他灌了什么迷魂汤,从而让周齐桐态度来了个180°的大转弯。
“领导,咱们现在需要更多的投资……”
“如果舍不得给钱,只是让我们补贴,又能带动多大的经济增长?旸宏科技的工资高,周围都知道,然后在他们公司附近,房租什么的都上涨了,甚至更高消费水平的也出现了,你不可否认吧?这是什么?”
田兴志瞪大了眼睛。
gdp!
这是考核干部的重要指标。
仅仅靠着招商引资,是不够的。
招商引资的目的就是为了获得更多投资、提供更多就业岗位,创造更多税收。
工资高,人们才愿意消费。
旸宏科技的干部职工就是最明显的例子。
因为旸宏科技收入待遇高,很多人甚至都开始在周边买房了。
尤其是那些管理人员跟技术研发人员。
“之前谢旸提过这事情,咱们没有重视……现在,事情既然已经出了,那么,咱们就必须拿出态度了。土川虽然作为改革开放最前沿的阵地,无论是经济规模还是工业基础,岗位什么的,都没法跟首都、魔都,甚至旁边的花都比啊……”
“兴志同志啊,作为招商引资办的负责人,人才的吸引,也是我们必须考虑的,都说有了梧桐树,才能飞来金凤凰,可梧桐树不够高,不够好,金凤凰怎么来?下来后,你们部门拿个吸引人才的方案出来,该补贴的补贴,该开绿灯的开绿灯……”
周齐桐今天说的话很多。
对到让田兴志有些难以消化。
可他又没法问周齐桐究竟想要干什么。
领导吩咐了,即使没有说明白,手下要是问了,就是立即能力不足的问题。
······
周齐桐回去后如何安排,对谢旸来说,并不重要。
在一开始他就知道周齐桐会因为工资公开的事情找上门。
要不然,也不会在一开始就不告诉田兴志旸宏科技的真实应对手段。
池浅王八
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