091章人才,是世界上最昂贵的宝贝
门口的隆重欢迎结束后,牛董事长又亲自主持了由全公司上千名员工参加的欢迎大会。
老宋头,还有他的几个得力干将,都被邀请到主席台上就坐,每个人面前,放着一张席卡。
我们几个徒弟,则被安排坐在欢迎大会的主席台下方的第一排位置……
会议开得很隆重。先是牛董事长热情的介绍了每一位嘉宾:宋凭所长和他的一行,顺便还介绍了我们几个徒弟。
接着,是总经理祁君讲话。
总经理就是上次一起与我吃饭的祁君。他长得文文静静,一副书生面孔。年龄大约四十岁上下。上次吃饭时,听牛董事长说,这个总经理,是他从外地一家音响公司,想方设法挖过来的人才。
“人才,是这个世界上最昂贵的宝贝,也是最值钱的。”
记得,当时,牛董事长告诉我,祁君是他在参加一次行业协会的务虚会议上认识的。
当时,祁君在会上作了一个关于世界音响行业发展前瞻的发言,他的发言很精彩,尤其是他在会上提出的音响行业发展的清晰思路和路径,正中牛董事长的下怀……他当即觉得,这个年轻人如果能够挖到自己企业来,或许能够为企业目前的发展,插上腾飞的翅膀。
当时,正在西北一座山城工作的祁君,给牛董事长开出的条件是:
年薪二十万,单位提供住处;
自己进公司的同时,也要把在小学当教师的妻子,调到华城来。
“年薪二十万,解决住处,这个,对我们企业,不是什么问题。可是,要把他老婆调过来,可费了我老鼻子的力气。”牛董事长说。
“可是,祁君妻子是教师,教师是事业编制,必须通过单位之间的调动。要从遥远的大西北小山城,调到繁华城市华城来工作,那是相当不容易的。”他说。
不过,天下无难事,只要肯下功夫。
为了挖祁君过来,牛董事长找了华城市的人事局多次,光是请喝酒,就有三次以上……有一次,牛董事长都喝醉了。
终于,功夫不负苦心人。人事局的同志,也被牛董事长这种求贤若渴的精神给打动了。
通过多次协商,在城里小学物色合适岗位……经多方协调,终于把祁君妻子,从西北那个山城小学,调到了华城一所不错的小学当老师……
没有后顾之忧的祁君,来到华城牛董事长领导的企业后,受到了重用。先是当了几年工程师,总工程师,一年前,坐到了总经理的位置上。祁君对企业和牛董事长怀抱感恩之心,提出了多项科学合理的建议,推动企业的继续改造更上一层楼。同时,他还积极联系自己在国外从事音响制作工作的同学,了解国外音响的最新发展动向,学习国外企业的先进管理方法……
“用了一个能人,提振了一个企业,这在民营企业中,例子很多啊。”牛董事长感慨地说。
听说,牛董事长也有一个女儿,也大学已经毕业了。可是,他的女儿,在公司里,只是普通员工,并没有享受特殊的待遇。
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