9章董事会()
“今天会议的议程,我已经请秘书通知各位董事了。下面,请大家抓紧时间发言。”老宋头言简意赅,短短几句话,就结束了他的主持词。
“我先来说一下吧。”马晶第一个发言。
她的发言,主要是围绕国际化视野展开的。大概意思听下来,还是很令人振奋的。
据她介绍,前段时间,她通过海外学习的同学以及曾经工作过的同事,已经联系了几家会计事务所的中层,表达了我们所希望和他们展开业务合作的心愿。经过初步接触,马晶提出了几种业务合作的途径:
第一种,是成为某家著名海外会计事务所的分所。不过,这样的合作,对我们所的资质要求很高,诸如对所有员工的资历的要求,对我们所自身的资质的要求。听上去,似乎可能性不是很大。
第二种,与某些著名海外会计事务所进行项目间的合作。这种合作,一般是所涉及的项目牵涉到国内国外,跨度大,项目复杂,光靠国内或海外的会计事务所难以完成。听起来,似乎这种合作有可能开展起来。
第三种,就是我们所派一些新人到海外某家著名会计事务所学习。这种情况,对方倒是没有什么意见,但是要收一笔不菲的学习费……
接着马晶简单分析了这几种合作的可能性……并提出了她的建议。
第二个发言的,是总会计师。
他的发言,主要是集中在我们大所新一年的审计业务的项目展开上的。根据他的介绍,明年的审计项目,初步落实了二十多个,听起来任务繁重。不过,收益还是很可观的。
第三个发言的,自然是闻所长。
他介绍了自己走马上任后做的一些工作。听下来,大概做了这么几项:
一是组织召开了不同层级的座谈会,听取员工和中层管理人员的意见和建议;
二是对原有中层岗位空缺的,选拔任命了几位年轻人走上中层岗位;
三是组织中层以上管理人员商议新一年工作目标,如何扭亏为盈……
他不愧是老江湖,到了新岗位,稳扎稳打,有条不紊……
最后是我发言。
我的发言分为三部分。
第一部分,是进所时的现状,分析了刚进所时,这个所的财务状况和人员情况……
“总之一句话,人心不稳,财务报表令人担忧!”我说。
第二部分,是介绍我针对问题采取的三大措施:
第一个措施,是努力争取十大客户的支持和理解,确保新一年度审计工作的不断档;
第二个措施,是针对“人心涣散”开展中层人员竞聘上岗。经过双向选择,群众测评,选拔了一批想干事,能干事的中层管理人员,并和每一个中层签订了新年目标责任书。
第三个措施,是扩大原来所的审计内容,将金融和农林牧副渔列入我们的审计范围……
第三部分,是我的自我反思。
反思自己工作中的不足。主要是围绕中层竞聘中过于仓促,不够严谨这个问题展开的……表示,作为所长,今后要吸取教训,进一步做好工作。
令人吃惊的是,当我讲完后,老宋头对我进行了大大的表扬……
请收藏:https://m.yegongzi9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)