292章请进来与走出去(1)
……“哎呀,宋所长,您千万不要生气。我想安排员工到‘四大’学习,不过就是想落实您老人家关于国际视野的指示嘛!您想啊,‘四大’不是具有国际视野,在国际上名声显赫吗?”我问。
这么一说,老宋头没话说了。
国际化视野,是他老人家提出来的。我积极响应他的号召,确实也是对的。
“牛小琳,你做事不要那么死板嘛。”老宋头的气似乎消了一些。
“学习‘四大’的一些做法,我们的人不方便去,但是,可以把他们的人请来做讲座嘛,这个效果不是一样的?”他问。
“是啊,我怎么没有想到?”我说。
“再不济,也可以把曾经在‘四大’工作过的员工,请来做讲座,介绍一下‘四大’的情况嘛。”这会,老宋头似乎脾气好多了。
“太好了。宋所长您确实想得比我们全面。我这就按照您的指示办。只是,‘四大’的人,您老人家熟悉吗?能帮我们请一下吗?”我又给他出难题了。
“我怎么会认识他们?你自己想办法吧。”他没好气的说。
“宋所长,根据您的教诲,那我们小所准备在这个月中,请您老人家来给大家做个讲座好不好?”我问。
“好啊,我正想给你们年轻人上一堂传统教育课呢!”宋所长听说我邀请他来讲课,很高兴。
“现在的年轻人,进了会计事务所,就想着怎么拿高薪,提工资,就是不去想如何奉献,做好自己的本职工作!”他在电话里发着牢骚。
他们这一代人,思想已经形成了固有模式——
讲奉献多,谈回报少。
讲遵守单位纪律和规定多,强调个人自由发展少。
可是,现在的八零后,九零后,都是一群生活在富裕年代的宠儿,他们不太能理解老宋头他们的思想境界,同时,也不屑于像自己的父辈那样,吃苦一辈子……现在的年轻人,是既要工作,也要享受。工作不是为了成为第一名,而是为了多拿薪水,更好的享受生活。
所以,老宋头的传统教育,肯定在年轻人中不受欢迎。我思忖。
于是,我便对他说:
“宋所长,您来讲课我们欢迎。但是,我也是要提要求的。”我说。
“你还有什么要求?你居然对你的领导提要求!”老宋头不解地问。
“当然要提要求啊。请您来讲课,就是要激发全所年轻员工的积极性,使他们更加努力。那您讲话时,就要符合年轻人的心理。所以,我要求您要对刚才的想法,做一下包装。”我笑着说。
“嗯,包装,怎么包装?”他问。
“就是把传统教育,变成‘运用智慧,破解难题,面向市场,适者生存’这样的主题,这样年轻人就爱听了。”我说。
“你个牛小琳,点子还蛮多的……好吧,你的建议,我会好好考虑的。”说完,老宋头挂掉了电话。
放下电话,我陷入了沉思。
其实,刚才老宋头的话,对我还是有启发的。
我们所,在全国的排名还算不错呢。虽然进不了前十名,但是,好歹也挤进前三十名了,年收入也过亿了,注册会计师也有一百多人了,而且,现在还开办了两个分所,实力相当不错!
我也应该认真总结一下我们所的特点,然后,经常向员工们宣传,使他们知道,他们的工作单位,实力很强,并不比那些排名前几位的差了多少……
请收藏:https://m.yegongzi9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)