261章了解一个财富帝国,只需了解三个人
从拥有财富,到失去财富,有时,就是一念之差!
这是我听取了破产企业清算核资汇报后的深切感慨。
此时,小会议室的日光灯管正在头上吱滋滋作响……我和审计一部、二部、三部的部长及相关审计师,正在召开会议,了解各个部门的审计进展,沟通在审计中遇到的问题。审计一部参与破产企业清算组的的审计师,正在向我们讲述这家企业资金账目情况,高管情况,以及管理中的各种失误。
“据清算组传来的最新消息,这家企业的董事长,已经被抓到。”他说。
“而且,根据这位董事长的坦白交代,揭开了企业内部高管之间的矛盾和纠葛。”他接着介绍说。
原来,这是一家典型的家族企业。
董事长是一位涉猎商海多年的经商好手。
和很多发财致富甩老婆的暴富老板一样,发家后,他和自己的“黄脸婆”妻子离了婚,娶了一位女‘富二代’。
接着,他利用富二代家族的财产,不断扩大这家企业的生产规模。企业发展最好的时候,年销售利润达到了数千万,企业总资产达到了几个亿!
原本企业应该乘着发展的好势头继续前进的。
却不想,任总经理的妻子,也就是那个“富二代”,她向丈夫提出了产权分割要求。
她的要求也有几分道理,因为,她的娘家,为了这家企业贡献了很大一部分资金,她理应享受更大的产权……可是,丈夫担心,一旦股权变更,自己就失去了控股权,便将此事一拖再拖。以后,便通过银行借贷来解决资金问题。
为此,妻子做了许多上不了台面的事情。
根据审计工作规律而言,分析一家企业,我们主要需要研究三个人……
首先就是那个携款逃跑的董事长。
董事长是财富帝国的首脑和核心,他的一举一动,都关系到企业的前途未来。他的思维轨迹和知识结构,都会对企业的决策和发展产生影响,他的胸怀和行事风格,决定了他是否包容和听取各方意见。
可是,据我们的审计师了解的情况看,这位老总好大喜功,志高才疏,说得好听,却对企业缺少真实的控制力。
了解财富帝国的第二个关键人物,是总经理。
总经理是董事长的老婆,也是当时创办这家企业的主要出资人。因此,她在公司管理上,常常越俎代庖,越位决策,使得董事长失去了真正的把控权。
作为总经理,她虽然在具体问题上很精明,善于算计,但在企业管理上缺少长远眼光,也不愿成为董事长战略的承上启下者,因而造成这家财富帝国缺少系统的占领市场手段,更缺少系统的决策机制……
董事长和总经理争权夺利,也就罢了。负责企业销售的,也是总经理的一位心腹。
她成事不足,败事有余,销售业绩逐年下滑,毫无建树……
在总经理专权的环境下,董事长不思进取,在外玩小三,也是可以理解的!
一个财富帝国,作为一个利益组织,市场竞争是永恒的话题,谁不想在市场上取得绝对的优势和主动权?
可在这家企业中,董事长缺位;总经理越位;销售总监不作为……这样奇葩的高层组合,能持续发展吗?企业破产倒闭只是迟早的事……
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